Posts in декември

Българските служители са само 3 дни съзнателно на работа? А какво ли правят китайците?

8 декември 2012   •   Новини   •   няма коментари   
Българските служители са само 3 дни съзнателно на работа? А какво ли правят китайците?

Докато Китайският Гигант се пробужда, България спи и малко по малко се оставя да бъде превзета от китайските предприемачи. Аз обичам България и наистина вярвам, че в тази страна има много добри възможности, особено след като китайците инвестираха тук в  компания за производство на коли. Но България трябва да се събуди и да направи нещо с това нелепо количество почивни дни.

Шанхай 2012г. – 7 официални празници /             София 2012г. – 18 официални празници

Между 1986 и 1993г живях и работих с китайци в Белгия и Китай.

В този момент Нанкин Чи Лу беше пълен с велосипеди, сградите изглеждаха сиви, намираха се няколко кръчми тук-там. Хората изглеждаха бедни.

2012 година- Нанкин Чин Лу е изцяло променен. Наляво и надясно има толкова много ресторанти, магазини, барове… човек не може да ги преброи. Всички един до друг.

По улиците има предимно автомобили. Животът кипи денонощно. Банки, молове, малки магазини, всичките отворени 7 дни в седмицата, в някои случаи по 24 часа.

От 2004та година насам прекарвам половината от времето си като работя и живея в София, България. Напомня ми за Шанхай през 1993та.

Разбира се, съществуват много външни фактори, които играят роля в тази растяща разлика, но наистина не искам да влизам в допълнителни подробности в тази статия.

Просто бих искал да насоча вниманието към една конкретна, интересна разлика. Почивните дни в Китай и в България.

До колкото ми е известно, неделята е била създадена от християните, съботата от евреите и петъка от мюсюлманите.

Но будистите, таоистите, шинтоистите – те не считат тези дни за толкова важни.

Всъщност повечето китайци, които познавам, дори не мислят в рамките на термина „края на седмицата“.

Също така и не мислят по календара на Западна Европа.

В някои китайски села старите пет-цифрени сметала все още се използват като стандарт за отброяване на дните.

И така, китайците – въпреки че и те имат понякога свободно време и официални празници – не използват тоолкова много почивни дни като българите.

Скоро бях изумен колко много почивни дни българите успяват да „усвоят“.

Но моля ви, не ме разбирайте погрешно, не съм противник на идеята хората да си взимат много почивни дни.

Единственото нещо, което искам да отбележа, е че България трябва да преразгледа своята икономическа сила.

Повечето от българските служители в петък след обяд умствено вече са се пренесли в уикенда, мечтаейки за къщата си в планината или вилата си на морето.

И когато пристигнат на работа в понеделник сутринта си разказват какво са правили през почивните дни и чакат следобедната „оперативка“.

Това означава, че съзнанието на повечето служители в българските компании е далеч от офиса от петък след обяд до понеделник след обяд.

И така, повечето български служители съзнателно работят само 3 дни в седмицата.

В глобализиращата се икономика, където два милиарда души (и повече в цяла Азия) работят съзнателно 5 дни, приканвам българските компании да преосмислят работното си време.

Едно нещо, което могат да направят, е да „преместят“ края на работната си седмица в четвъртък вечер и да провеждат планираното събрание в петък сутринта. По този начин всички служители ще са умствено малко повече в офиса, докато си мислят за почивните дни, и в понеделник сутринта могат да започнат отново да работят продуктивно.

Много клиенти, които последваха този съвет, сега се разрастват.

Малка промяна с големи резултати.

Но недейте да ми вярвате. Просто опитайте.

Успех.

Marc J. de Turck

А ако искате да разберете как по-ефективно да контролирате служителите си, да ги мотивирате по правилния начин, за да могат да постигат по-добри резултати вижте как можете да го направите тук- http://www.obuchenia.eu/seminarorganization