Posts in ноември
Много мениджъри се притесняват да кажат директно на служителите си, какво искат да получават, като комуникация, за да не пилеят време, което и без това нямат. Сигурно ти се е случвало някой от екипа постоянно да идва при теб и да иска какви ли не отговори на какви ли не проблеми, които принципно той сам трябва да реши. Наел си човек, за да свърши част от твоята работа, а не за да добавя още проблеми, които ти трябва да отмяташ.
Ако ти не цениш времето си, защо трябва някой друг да го е грижа за това.
Как да обясниш какво искаш да получаваш в комуникацията си с тях, без да бъдеш груб, но в същото време да си достатъчно ясен.
Бизнес консултантът Марк Де Турк обяснява в това пет минутно видео какво иска един мениджър да получава, като комуникация, от служителите си.
Безплатен тест, с който да подобриш живота си
Той също така дава примери за това, което мениджърът не иска да получава. Ще намерите решение какво да правите, за да не губите време и енергия.
Това, което трябва да направиш е просто да пуснеш видеото на служителите си. Можеш дори да го включиш в тяхната обучаваща програма, още при постъпването им.
Видеото е на английски език.