Пакет “Серии: Динамично изграждане на екип”

5 юли 2016   •   Comments Off on Пакет “Серии: Динамично изграждане на екип”   
Пакет “Серии: Динамично изграждане на екип”
ръководство за управление на успешен екип

лв.300.00

Категория:

Описание

Това е динамичен обучителен подход! Всеки член на вашия екип ще разбере точната информация от Хъбард Мениджмънт Системата. Екипът се разделя по двойки, които получават материалите и взаимно да си помагат, докато напълно усвоят информацията. Когато всеки служител направи курсовете от сериите “Динамично изграждане на екип” за кратко време ще сте създали ефективен и успешен екип.

Пакетът съдържа 7 курса:

  1. Преуспявайте и просперирайте! Основното оръжие за успех

  2. Естествен закон за личен успех

  3. Увеличаване на способността да работите ефективно

  4. Как да създадете продуктивен екип

  5. Как се преуспява във всяка икономика

  6. Афинитет, реалност и комуникация: Елементите на разбирането

  7. Как стратегията се превръща в реалност

Свързани продукти

  • Политики на Хъбард Колеж

    лв.920.00

    Цените са с включено ДДС

    Искало ли ви се е някога да имате лесна книжка, която да дадете на ваш служител, която той да прочете и да приложи, за да се справи с даден проблем, без да губите много време да му обяснявате какво трябва да направи? Сега вече можете! Всяка книжка има собствен речник.

    Книжките са откъси от HCA Reference Library Set и за сега се предлагат само на английски език.

  • Емоции на работното място

    лв.266.00

    Цените са с включено ДДС

    Независимо дали нещата вървят гладко или не- в бизнеса и във всеки аспект от живота, не е само въпрос на това колко добре човек знае как да си върши работата. Разбира се, обучението и опитът са важни, но дори още по важен е емоционалният “тон” на човека.

    Защо?

    Емоциите не се проявяват само когато човек се държи щастливо, тъжно, ядосано, ентусиазирано и така нататък. Те са много по-дълбоки. Всъщност те диктуват как човек ще се държи с другите, как ще изпълнява задълженията си и как ще се отнася към фирмата.

    Например човек, който е гневен, вероятно ще прави определен тип грешки на работа. Както и ще е неприятен и ще е трудно да се работи с него.

    Човек, който е отегчен, ще е склонен да бъде малко небрежен. Този тип хора вършат сравнително добра работа, но няма да е старателен или изключителен.

    Ентусиазираният човек, от друга страна, често ще върши повече, от колкото е помолен и се очаква от него.

    Има дълъг списък с възможни емоции. И всяка от тях се проявява по начин, който или може да направи вашата фирма успешна, или да създаде трудности, дори и провал.

    Разберете повече за това как емоциите влияят на вашата фирма и какво можете да направите, за да повлияете положително върху тях- с Емоции на работното място.

    Пакетът “Емоции на работното място” включва курсови материали и DVD, и за сега се предлага само на английски език.

  • how to achieve goals

    Пакет “Постигнете целите си”

    лв.300.00

    Цените са с включено ДДС

    Дефиниране на целта е само началото- въпреки че неправилното дефиниране на целта може да направи постигането й много трудно. Но в момента, в който тя е правилно дефинирана, трябва да направите план за постигането й.

    • Какви по-малки цели трябва да бъдат постигнати във всеки отдел на фирмата, за да се постигне основната?

    • Какви стъпки трябва да бъдат направени във всеки отдел на фирмата, за да може да постигнете целите си?

    • Кой служител коя стъпка трябва да направи?

    • Как ще бъде координирано всичко това?

    • Кой ще следи изпълнението и как?

    • Как ще бъде финансирано?

    • Как да се подсигурите, за да не пречи допълнителната работа на настоящата производителност?

    • Как да поддържате за дълго време мотивацията на служителите си към целта?

    • Как ще измервате прогреса?

    Това е само началото на дълъг списък от въпроси, които трябва да бъдат зададени и за които трябва да намерите отговор.

    Но със сериите „Постигнете целите си” вие ще можете да направите детайлен план, който ще работи!

    Сериите включват 7 курса:

    1. Постигнете целите си: Въведение

    2. Постигнете целите си: Като използвате политики

    3. Постигнете целите си: Като използвате планове

    4. Постигнете целите си: Като използвате програми и проекти

    5. Постигнете целите си: Като използвате идеални сцени

    6. Постигнете целите си: Като използвате статистически показатели

    7. Постигнете целите си: Като използвате ценни крайни продукти

  • основно ръководство за учене

    Основно Ръководство За Учене – “Научи как се учи”

    лв.45.00

    Цените са с включено ДДС

    Защо някои хора са способни лесно да разберат дадени предмети или инструкции, докато други срещат трудности и сякаш никога не могат да ги схванат? Един от основните фактори за тази разлика е способността да се учи. Този курс изкачва човек на по-високо равнище като го обучава как се учи и какво трябва да направи, ако не е постигнал пълно разбиране на материала.

    Курсът ще даде тласък на способността на всички служители да следват политики и процедури, като по този начин работата ще върви ефективно и без грешка. Курсът е напълно онагледен с илюстрации и може да бъде преминат както в академична, така и в домашна среда.

    Независимо дали посещаваш университет или започваш кариера, има нужда от способността да прилагаш всичко, което учиш, за да можеш да правиш това, което искаш, в живота си. Прочитал ли си някога страница и като свършиш оставил ли си с бяло петно за това, което си прочел? И дори и след като я прочетеш наново – отново да не разбираш? Ако ти се е случвало – срещнал си една от бариерите в ученето, която Л. Рон Хъбард описва в тази книга.

    Основното ръководство за учене ще ти даде способността:

    • да подобриш концентрацията си;

    • да увеличиш способността си да учиш;

    • да се наслаждаваш на това, което учиш;

    • да прилагаш това, за което учиш.

    Животът е процес на учене. Ако не знаеш как да учиш, дали знаеш как да живееш? Получи уменията, от които имаш нужда, за да отвориш вратата към ученето и живота.

    Мека корица