лв.33.00
Разходите за доставка не са включени
Важните научни постижения, описани тук, включват:
Тук е не само технологията за внасяне на стабилност на работното място, но и магическите процеси за възвръщане на радостта в целия живот.
Сциентологията, приложена към делничния свят
Причината, поради която беше трудно да се отхвърли книгата, не беше, че това беше особено добра или лоша книга, а по-скоро, че веднага приложих това, което всяка глава излага, концепция по концепция. Чрез това успях да се справя с объркванията в живота и бизнеса си, и да открия каква е била първоначалната ми цел. Когато взех тази книга, ми липсваха стремеж и цел и имах чувството, че съм приключил с предизвикателствата в моя бизнес и личен живот. Тази книга отдели проблемите и ми позволи да ги разгледам и да ги реша един по един.
Тази книга си заслужава да бъде прочетена. В толкова малко страници авторът пише по такъв начин, че да ангажира читателя до края.
Струва си парите и времето.
Книгата всъщност е доста добра, тя разглежда много характеристики на хората на работното място и ви дава инструменти за преодоляването им. Дава задълбочена оценка на работното място, което ви кара да го поставяте под въпрос. В крайна сметка това учи, че вие отговаряте за вашата среда и не оставяте нищо на случайността. Тази книга ми помогна да стана по-организиран, по-фокусиран върху крайните цели във всяка работа, която бих могъл да върша и определено ми помогна да преодолея всички потискащи хора. Препоръчително четиво!
Изпращаме със Спиди. Доставката е за сметка на клиента
Здравейте!
Казвам се Андрей Каменов и съм собственик на Орбисофт, компания изработваща софтуерни системи и сайтове. Харесвам си работата и я върша с желание всеки ден в продължение на 7 години. Въпреки растящия тренд на бизнеса ми дълго време се борих с организациони проблеми с комуникацията с клиентите и продажбата. Имах ясни цели за това къде искам да бъда и какво да постигна, но пътят към постигането им ми бе неясен, объркан с времето все по труден. С няколко думи: „Много работа за малки и незадоволителни резултати.“
След преминаването на семинара “Free Boss” разбрах, че съм изгубил много време в лутане и търсене на сложни системи за организиране на бизнеса, времето, екипа, продуктите и енергията. Тази цялата верига я намерих в курсовете на ‘Ideas’. Работата с Марк и екипа му ми помогна да удвоя продажбите си, да подредя процесите си и да доставям продуктите си навреме. Искрено Препоръчвам работата с Марк и Ideas ако някой има съмнение, може да ми пише на an.kamenov@gmail.com. Ще се радвам да поговоря с него за това.
31.01.2019г.
Андрей Каменов
Здравей Дарина,
Аз също ти благодаря за прекрасното обучение и персонално към теб за допълнителното отделено време към нас.
Накарахте ме да се вглеждам по различен начин в хората около мен, независимо дали те са наши клиенти или мои близки хора. Никога не се бях замисляла в крайна сметка колко много можеш да бъдеш полезен, когато разпознаеш емоцията в човека си срещу теб и да го накараш да мине в по-високо ниво. Пробвах то. Това е нещо невероятно. Благодаря ти!
В очакване но нови срещи!
Поздрави,
Аделина Йорданова
КРАСКО
Мога да споделя, че прилагането на наученото на Вашите семинари даде положителни резултати.
Фактите са следните:
Въведохме лични статистики за всеки от служителите във фирмата. За търговците - това са продажбите в лева, за производството - произведената продукция в лева, за фронт-офиса, приетите поръчки в лева, за бек-офиса, обработените документи в броя и пр.
Накратко, всеки служител има числова характеристика, която отразява неговия седмичен резултат.Седмичната оперативка провеждаме в петък преди началото на работния ден, понеже търговците пътуват и се връщат по различно време следобед.
На оперативката разглеждаме резултатите на всеки в графичен вид с нанесена линия на тренда за последните 7-8 седмици.
Позитивният тренд получава месечна премия от 25%. Негативният или липсата на тренд нямат санкция.Резултати:
1. Времето за провеждане на оперативки намаля от 60-90 минути на 10 минути. Прегледа на резултатите на видеостената отнема 1-2 минути.Другото време е за да обсъдим общите мерки за промяна на негативен тренд при някой от колегите. Разбира се, никой не е равнодушен към такъв тип внимание и се стреми да го избегне.2. Напълно спря негативното облъчване с мнения от асоциалния контингент, който всеки си отглежда. "Пиновете" станаха по-активни и по-често постигат позитивен тренд.
3. Продажбите се увеличиха, произведената продукция нарастна при това, което е най-любопитното - с по-малък брой хора. Моето обяснение на последното е, че това е поради честото отсъствие на асоциалните елементи, които не са способни да работят с постоянно натоварване и високи резултати. Радостното е, че тези хора са "осветени" и техните негативни мнения слабо влияят. Като цяло останалите ги изолираха. Получи се цял социален експеримент!
Мога да пиша още много, но ценейки Вашето време, ОГРОМНО БЛАГОДАРЯ за онова, което научих от Вас, ще се радвам да се срещаме и в бъдеще.Поздравете Марк,
С моето най-голямо уважение,
ББ, управител на прозиводствена фирма"