Дали сте изпитвали предизвикателството да подберете най-добрия кандидат за вашата компания, като разчитате само на информацията, която те ви предоставят? Дали се чудите как да видите през маската на кандидатите и да разкриете техния истински потенциал? Ако отговорът е „да“, то този уебинар е точно за вас!
Проблемите с липсата на кадри засягат почти всеки бизнес. За това създадохме този уебинар, който да ти помогне да разбереш:
Техники за задаване на правилните въпроси: Ще ви разкрием тайните на ефективното задаване на въпроси, които ще ви помогнат да получите релевантна информация от кандидатите и да се докоснете до техния истински потенциал.
Психологически аспекти на интервюирането: Ще разгледаме важните фактори, които трябва да вземете предвид при интервюирането на кандидатите, за да преодолеете предубежденията и да разкриете техния истински храктер.
Анализ на невербалната комуникация: Ще ви предоставим техники за разчитане на невербалната комуникация на кандидатите, което ще ви помогне да разберете техните истински мисли и емоции.
Какво ще получиш – достъп до видео обучение за 2 седмици с най-практичните решения за подбор, което можеш да гледаш където и когато пожелаеш.
Продължителност на видео обучението: 1 час и 41 минути.
Цена: 75лв с включено ДДС
Лектор: Марк Де Турк с превод Невена Топалова
Марк Де Турк е известен международен обучител и коуч с повече от 22 години опит. Водил е семинари за топ-мениджъри и лидери в цяла Европа, Азия, Северна и Южна Америка. Помогнал е на над 1000 компании да подобрят своята организация, продажби и маркетинг стратегия, така че мениджърите да бъдат по-свободни и служителите да работят по-ефективно.
Мнения на посетили обученията ни
⭐⭐⭐⭐⭐
Получих точните решения, които търсех относно подбора и наемането. Благодаря! – Тодор Бекярски, собсвтеник на Бимекс.
Бих казала на моите колеги HR-и, че могат да научат много добри приложими практики от това обучение. Препоръчвам го – Димитринка Такева, HR мениджър на Goodmills Bulgaria.
ВЗЕМИ ТОВА ВИДЕО ОБУЧЕНИЕ И СПРИ ДА ГУБИШ ВРЕМЕ С НЕПОДХОДЯЩИТЕ КАНДИДАТИ