Негомнения е днешната нова модерна дума

Негомнения е днешната нова модерна дума.

Как светът приема отрицателни мнения като факти.

Негомнения: дума, измислена от автора. Идва от думите „негативно” и „мнение”. Това означава негативните мнения да се приемат като факти.

Вземете например една бутилка вода. Можем да я видим, да я усетим, да я докоснем, може би и да я чуем или помиришем, и да отпием от нея. Тоест можем да я наблюдаваме. И това е първото условие, за да наречем нещо факт:  хората трябва да бъдат в състояние да го наблюдават.

Но какво ще стане ако аз кажа: „Тази бутилка е хубаво момиче.” Повечето от вас биха си помислили, че съм луд, нали? Което означава, че трябва да има и второ условие, за да се превърне нещо в действителност: мнозинството от хората трябва да могат да наблюдават едно и също нещо.

За да може нещо да се нарече факт човек трябва да може да го наблюдава, както и мнозинството трябва да може да наблюдава същото нещо.

Когато кажа: „Тази вода е гадна”, това се нарича мнение. Мнение ще е също и ако кажа: „Това е хубава вода.”

И интересното е, че когато става въпрос за негатовни мнения, виждаме един любопитен феномен в действие.

Ако кажа: „Тази вода е лоша” … почти никой няма да пие от нея. Интересно е, нали …

Но ако кажа: „Това е много хубава вода ” …това не означава непременно, че по-голямата част от вас ще пият от нея. Някои от вас може би ще кажат: “”Да бе, да, той се опитва да ми я продава”…

Много интересно ….

Изглежда отрицателните мнения се приемат от мнозинството от хората все едно са факти.

От друга страна положителните мнения незабавно се филтрират от повечето хора, като ги противопоставят с факти.

Търговецът казва на шефа си: „Шефе, имам фантастична идея!” …

Шефът: „Така ли? Покажи ми първо фактите.”

Няколко минути по-късно същият търговец идва при шефа и казва: „Шефе, нашите цени са много високи, никой не купува” …

Шефът : „Нека погледнем цените.”

Но това не се случва във вашата фирма, нали?

Телефонът звъни. Един от всичките 2000 клиенти се обажда във вашата фирма и дава много негативни мнения за нея и за вашия продукт. Три минути по- късно, някой от колегите ви изпраща писмо до всички останали с тази негативна новина.

Един ден по-късно, друг клиент се обажда с добра новина за вашата фирма. В някои фирми, дори и две години по-късно, по-голямата част от хората не са чули за това.

Много интересно.

Вземете думата „криза’’. Това е отрицателно мнение в най-чистия смисъл на думата. Къде? Каква криза? Колко голяма? В кой сектор?

Изглежда, че светът има някакъв вид заболяване, което ние днес ще наречем негомнения.

Положителните мнения  веднага се филтрират с факти, но от друга страна отрицателните мнения се приемат като факти.

Факти и мнения са различни неща. Разберете разликата, гледайте и работете с факти.

Марк Де Турк

Какво казаха за нас участници в наши обучения

Здравейте приятели,

Решихме да помолим за обратна връзка някои от участниците в нашите обучения.

Попитахме ги защо избраха да дойдат на обучение при нас, как сме им помогнали и какво могат да използват след това в своята работа.

Това са част от отговорите, които получихме:

Иван Велков е председател на управителния съвет на Национално Сдружение Недвижими имоти – представителнaта браншова организация на компаниите опериращи с недвижими имоти в България. Сдружението е създадено през 1992 г. като организация с нестопанска цел.

„ Дойдох на обучението IDEAs International с основната цел да се запозная на практика с процеса и атмосферата на обучението, за да планираме бъдещи съвместни или специализирани такива за мои колеги и членове на нашата браншова асоциация. Фактор бе и това, че съм имал възможността да се запозная с персонално обучителите и фирмата ви предварително и бях убеден, че така ще съчетая приятното с полезното.

Обучението ми помогна с това, че темите ме вълнуват от години и с интерес сравнявах и откривах нови гледни точки към решенията на познати проблеми, както с това, че доказа нуждите от непрекъснатото и профилактичното обучение и споделяне.“

Лиляна Плугарова е мениджър на „Партньорът Плугаров“, част от TCS България, изключителен представител на продуктите на ТЕННАНТ за България. Фирмата е на българския пазар от 1993 година.

„Проявих интерес за обучението , защото имах трудности при воденето на бизнес разговори по телефона и уговарянето на срещи с клиенти.

Сега вече след семинара ми е по-лесно, благодарение на Вас, разбира се.

Всичко от обучението ми е полезно и ще използвам съветите Ви за бъдеще. Важно е да уважавам хората , с които работя и разговарям, и да бъда в настоящето.“

Розалия Ангелова се занимава рекламата, визията и стила на фирма Милкана ООД. Дружеството се занимава с производство на стъклопакети, производство и монтаж на алуминиева и PVC дограма, външни ролетни щори и капаци, обработка на стъкло и монтаж на стъклени паравани, душкабини и витрини, монтаж на алуминиеви и стъклени парапети. Предлага и монтира охранителни ролетки, портални врати, гаражни и промишлени врати, широка гама вътрешни щори, тенти и сенници, интериорни врати от стъкло, както и от ламиниран MDF.

„Решихме да използваме вашите услуги, първо за да подобрим мотивацията и комуникацията на служителите си, и второ за да създадем някакъв ред в организацията.

Първото обучение ни помогна да предценим по-добре личностните качества на нашите служители. Надявам се да е повлияло положително и на тях и това да се отрази  на развитието на фирмата като цяло.

Всичко беше полезно и предполагам, че всеки е запомнил по нещо, което ще използва на практика.

Лично за мен ми помогна да стана по-уверена, “да бъда в сегашно време”.
В работата мога да използвам владеенето и познаването на емоциите, техниките за водене на преговори.“

Татяна Петрова изпълнява функциите на Ръководител Учебен център в Оптикс АД. Създадена през 1998 г. като 100% частно дружество, фирмата е специализирана в конструирането и производството на оптични, оптикомеханични и оптикоелектронни възли и изделия с военно и гражданско предназначение. Фирмата извършва целия производствен процес – от проектиране и реализиране на прототипи до серийно производство на елементи, възли и уреди.

„Проведеното в нашата фирма обучение на  тема Ефективна комуникация и предотвратяване на конфликти беше интересно и занимателно.

Научените и обяснените различни понятия и въпроси от професионалисти по тези тема, смятам, че ще помогнат на нас за подобряване на комуникация по време на работния процес, овладяване на ситуациите, което ще допренесе за по-висок краен резултат в дейността на фирмата.

Благодарим за провеждане на обучението!„

Сериозността може да попречи на успеха ви

И все пак сериозността създава проблеми: стрес, тревоги, безпокойство, емоционална нестабилност, затруднена работа и дори провал.

Изпитвате ли удоволствие като се будите всяка сутрин ?

Умеете ли да се забавлявате? Работата носи ли ви тръпка?

Митовете за работата могат да навредят на вашия напредък. „Кой ти е казал, че работата трябва да е приятна?“ „Я веднага го давай по-сериозно и се залавяй за работа.“ още